Small pay increases, no OT, too much work, bad attitudes within management - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso UPS

1,0
28 apr 2012
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Decent health care benefits, but not as good as it was a several years ago. Education, if you are a union employee. A part time union employee can get a Masters, a non-union employee has to be a supervisor or higher to tuition re-imbursement for a Masters.

Svantaggi

Constant consolidation is reducing the number of management positions available. Over the last five years, the salary increases have been around 2%. Promotions are based on how well you kiss up to management. Workload is constantly increasing with no overtime allowed. With all of the consolidation and reduction in staff, the work has to be dumped on someone. Management has a "do as I say and not as I do" attitude. Extreme micro-management, if you are the independent type, your independence will be squashed.

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5,0
30 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Supportive team environment with opportunities to work on challenging projects. Strong focus on collaboration, continuous learning, career growth, and employee development. Good benefits, competitive compensation, and exposure to modern technologies and cross-functional initiatives.

Svantaggi

Cons: Workload can be demanding during peak periods, and decision-making may sometimes take longer due to the size of the organization and multiple approval layers.

5,0
3 gen 2015
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

La paga è eccellente. L'assistenza sanitaria è pagata al 100% con copertura al 100% ... ad eccezione di occhio e dentista che è di circa il 70% .. copertura ... la pensione è eccezionale..il pacchetto completo con salari e benefici vale 130.000 all'anno ..senza una formazione universitaria sono grato per il tenore di vita che UPS HA PERMESSO A ME E ALLA MIA FAMIGLIA! ... e con 27 anni di servizio ora ottengo 6 settimane di ferie con 8 giorni di malattia .. e 9 ferie pagate ... lavoriamo duro come molte persone nel mondo del lavoro ma siamo ben compensati !.

Svantaggi

L'unico svantaggio è che mentre i tuoi figli sono piccoli rinunci a molto tempo con la famiglia ... non ho mai visto i miei figli fare sport e ho perso molti dei loro anni di crescita ... il lavoro può essere duro nella tua vita familiare, ma se potete farcela in quegli anni voi e la vostra famiglia godrete della libertà finanziaria che UPS offre ... e ora non vedo l'ora di una pensione prospera! ... quindi tenete duro tutti voi giovani conducenti ...

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