Not a bad place to work during college. If you stay after that take a good look around. - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso UPS

3,0
12 ott 2009
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

- Usually you have great job security, but not always. - Non-union employees get about 35-40% of their tuition paid for as long as they stay 2 years after graduation.

Svantaggi

- Promotions and raises are based on length of service rather than merit even for NON-union employees. - Few UPSers perform the bulk of the workload while others skate by doing as little as possible. - Non-union employees are treated as union when it benefits the company, but are treated poorly when they feel they can get away with it

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5,0
15 dic 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Fun. Fast paced. Lots to learn.

Svantaggi

Long hours. Temporary. Dangerous driving.

5,0
3 gen 2015
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

La paga è eccellente. L'assistenza sanitaria è pagata al 100% con copertura al 100% ... ad eccezione di occhio e dentista che è di circa il 70% .. copertura ... la pensione è eccezionale..il pacchetto completo con salari e benefici vale 130.000 all'anno ..senza una formazione universitaria sono grato per il tenore di vita che UPS HA PERMESSO A ME E ALLA MIA FAMIGLIA! ... e con 27 anni di servizio ora ottengo 6 settimane di ferie con 8 giorni di malattia .. e 9 ferie pagate ... lavoriamo duro come molte persone nel mondo del lavoro ma siamo ben compensati !.

Svantaggi

L'unico svantaggio è che mentre i tuoi figli sono piccoli rinunci a molto tempo con la famiglia ... non ho mai visto i miei figli fare sport e ho perso molti dei loro anni di crescita ... il lavoro può essere duro nella tua vita familiare, ma se potete farcela in quegli anni voi e la vostra famiglia godrete della libertà finanziaria che UPS offre ... e ora non vedo l'ora di una pensione prospera! ... quindi tenete duro tutti voi giovani conducenti ...

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