Vantaggi
- Amo il mio team: non potresti davvero immaginare un dipartimento delle risorse umane migliore: così rispettoso, così inclusivo, così pronto con l'aiuto e il supporto in ogni momento - Il miglior onboarding che ho ricevuto: grazie ai miei collaboratori più stretti che ho ricevuto tutte le informazioni necessarie per la mia posizione attuale, tutto è andato più che liscio, il che a sua volta mi ha aiutato ad affermarmi ea portare i risultati molto presto. - Retribuzione molto giusta per la posizione almeno per il mercato spagnolo. - Nessuna microgestione che ti dà la possibilità di crescere come professionista nel modo che desideri e che meglio si adatta alla tua velocità di apprendimento/crescita. - Orari flessibili che rendono la tua vita e il tuo lavoro bilanciati qualcosa di REALE => non è solo qualcosa che ti stanno "vendendo" in altre società. - Fino a 32 giorni lavorativi di ferie che è molto molto difficile da trovare sul mercato del lavoro spagnolo ed è un enorme vantaggio per uno stipendio abbastanza buono. - La cultura del feedback aperto che è anche reale e applicabile a tutti i livelli ti aiuta a correggere e migliorare molto velocemente.
Svantaggi
- A volte la lingua tedesca è un problema nelle riunioni di gruppo interne per la persona che non parla tedesco come me, ma è abbastanza facilmente risolvibile con i membri del team su tua richiesta.