Vantaggi
Nessuno a cui riesco a pensare
Svantaggi
(1) Azienda a conduzione familiare con alcune sfide nella struttura: l'azienda opera con una struttura molto unita, in cui le relazioni familiari possono talvolta influenzare la progressione di carriera. Le decisioni riguardanti l'avanzamento possono sembrare basate più sui legami personali che sul merito. A volte la dirigenza si occupa di questioni personali dei dipendenti e, nella mia esperienza, i supervisori occasionalmente discutevano di membri del team assenti in modi non sempre costruttivi. (2) Problemi di sviluppo del prodotto: ci sono aree all'interno dello sviluppo del prodotto che potrebbero trarre vantaggio da una supervisione e competenza più forti. (3) Autonomia limitata nella cultura del lavoro: l'ambiente di lavoro richiede un'elevata disponibilità durante l'orario d'ufficio, con un'autonomia limitata. Ci si aspetta che i dipendenti portino sempre con sé un ricevitore telefonico per adattarsi ai frequenti cambiamenti di attività da parte della dirigenza, che spesso portano a interruzioni. Le chiamate di supporto al prodotto da parte di clienti e rivenditori possono essere reindirizzate ai dipendenti senza preavviso, aggiungendo interruzioni. Sono stato assunto con una certa descrizione del lavoro e titolo, ma il mio ruolo è stato presto cambiato in un altro. Sebbene i singoli ruoli possano variare, questa cultura potrebbe essere qualcosa da tenere a mente.