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Devi amare lavorare per grandi aziende - Recensione dipendente - Membro senior dello staff tecnico presso VMware

4,0
9 lug 2020
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Devi amare lavorare per una grande azienda distribuita a livello globale per lavorare in VMware. Possiamo lavorare 24 ore su 24 come una squadra e avere la sicurezza di una grande azienda alle spalle. Piccoli errori non ci faranno o non ci distruggeranno perché il nostro portafoglio è enorme. Per qualcuno con una famiglia che ha bisogno di quell'equilibrio tra lavoro e vita privata con grandi vantaggi, è un ottimo posto dove lavorare. Anche la pandemia non ci ha rallentato. Stiamo ancora acquisendo aziende e incoraggiati a lavorare da casa.

Svantaggi

Non possiamo ruotare rapidamente. Questa non è la partenza del tuo coinquilino. Non possiamo coltivare lo spirito e l'entusiasmo di una startup. Facciamo il nostro lavoro, ma c'è poca passione. Cambiare strumenti o processi a livello globale richiede uno sforzo incredibile. Se ti piace l'agilità, questo non lo è. ;)

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5,0
24 apr 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great manager, fabulous team and company.

Svantaggi

We got laid off due to a company acquisition.

5,0
24 giu 2019
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

VMware is a big company but in many ways had a startup vibe. That was great because the resources and infrastructure of a big company were there, but it gave most people I worked with freedom to work on many projects, influence, move around, and contribute in many ways. Plus, many things moved faster than they might at other companies of the same size. Perks were really great including bonuses, events on the campus, opportunities, etc.

Svantaggi

The biggest con is the annual layoff. During most of the years I was there, we were growing like crazy, beating expectations, gaining in stock price, etc. It was always positive and upward. However, every single January, it was known that there would be a round of layoffs, even when all numbers were looking great as they almost always were. Management called it restructuring. But, over the years, some really good people were let go for no apparent reason. Then to add insult to injury, a week or two later, there would be a company quarterly meeting discussing how VMware was doing so well and is still hiring, but they had to make some changes. It always felt dishonest and the sympathy for those let go came across as disingenuous.

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