Descompasso entre o discurso estratégico e a realidade da gestão de pessoas. - Recensione dipendente - Business Development Representative (BDR) presso VOLL

1,0
4 mar 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

A solução tecnológica tem potencial de mercado e o produto atende dores reais de grandes empresas (Enterprise). O modelo híbrido permite uma boa flexibilidade na rotina.

Svantaggi

Existe um descompasso entre o que é prometido ao entrar na companhia, e a execução prática no dia a dia, que muitas vezes carece de suporte e diretrizes claras da gestão. A cultura de feedback ainda precisa evoluir para garantir segurança psicológica e retenção de talentos de alta performance. Uma coordenação frágil, imatura e inexperiênte que causa constragimentos, expõe colaboradores, e que nitidamente não tem preparo emocional para tal posição. O ponto mais preocupante reside na gestão direta: faltam mecanismos de controle e compliance para identificar e coibir comportamentos de lideranças que utilizam a coação e a pressão psicológica como método de gestão. Isso cria um ambiente de insegurança e desmotivação para profissionais de alta performance, que buscam um ambiente colaborativo e não punitivo.

Esplora altre recensioni su VOLL

5,0
15 set 2022
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Good people, good payments, very good organization

Svantaggi

Too much "chatting meeting" and long onboarding time.

1,0
19 mag 2026
Collaboratore esterno anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Salário e benefício pago em dia

Svantaggi

Liderança extremamente despreparada, emocionalmente e profissionalmente, cobranças extremas em cima de metas impossíveis, e quanto vão contabilizar descararam ligações, e e-mails segundo uma linha de raciocínio deles que não fica claro o que contabiliza, vc se mata de trabalhar e nunca bate a meta e parece que você está fazendo de sacanagem. A cada 3 meses mudam o organograma, quem é gerente e diretor, nunca fica claro nada, cada reunião é uma invenção de história e na prática a gente só se lasca cada dia mais. Plano de carreira e de cargos não condiz com as habilidades de quem é promovido e ao mesmo tempo vemos pessoas há muitos anos na mesma posição que são ótimas e nunca são promovidas pq não são da panelinha. Muita mídia e pouca valorização real dos funcionários. Liderança direta nunca disponível para ajudar mas para cobrar e chamar atenção por erros é imediato. Ficam implorando por funcionários postarem no LinkedIn e aqui para falarem bem da empresa, mas na real todos estão cansados, quem entra não dá conta de aprender pq ninguém para para ensinar, pegam um funcionário antigo que precisa ensinar e bater sua meta ao mesmo tempo. Nada é claro e depois você sempre é cobrado por não adivinhar as coisas e quando pergunta parece que vc é a pessoa mais burra do mundo.

Vedi recensioni per: Utile|Valutazione|Data|Tutto