Empresa sem valorização - Recensione dipendente - Financial Analyst presso VOLL

1,0
10 lug 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

A empresa tem benefícios bons

Svantaggi

Pedem pra gente fazer uma avalição de líderes que dizem e garantem ser "SIGILOSA" mas todos sabem que não é, por isso as avaliações são quase sempre fora da realidade, já que o medo de perder seu emprego prevalece, os funcionários estão sempre buscando outras oportunidades. O salário é abaixo do mercado. Você não pode chegar no líder e expressar sua opinião honesta, se não agradar a eles, a demissão é certa. A empresa não visa humanidade, apenas números, dinheiro, e isso é muito bem ressaltado, já que demitem pessoas por excesso de HUMANIDADE. Garantem que temos plano de carreira, mas se decidirmos mudar de área, pode esperar uma semana e demitem porque é melhor pra gente, na cabeça deles é o que queremos. Várias áreas sofrem de burnout e pessoas estão sempre afastadas. Pouquíssimo reconhecimento e isso se torna desanimador sendo sincero. Líderes mal preparados e que só visam números, não escutam e só levam em consideração o que pensam, sinceramente são grandes puxa sacos do alto escalão da empresa.

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5,0
15 set 2022
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Good people, good payments, very good organization

Svantaggi

Too much "chatting meeting" and long onboarding time.

1,0
19 mag 2026
Collaboratore esterno anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Salário e benefício pago em dia

Svantaggi

Liderança extremamente despreparada, emocionalmente e profissionalmente, cobranças extremas em cima de metas impossíveis, e quanto vão contabilizar descararam ligações, e e-mails segundo uma linha de raciocínio deles que não fica claro o que contabiliza, vc se mata de trabalhar e nunca bate a meta e parece que você está fazendo de sacanagem. A cada 3 meses mudam o organograma, quem é gerente e diretor, nunca fica claro nada, cada reunião é uma invenção de história e na prática a gente só se lasca cada dia mais. Plano de carreira e de cargos não condiz com as habilidades de quem é promovido e ao mesmo tempo vemos pessoas há muitos anos na mesma posição que são ótimas e nunca são promovidas pq não são da panelinha. Muita mídia e pouca valorização real dos funcionários. Liderança direta nunca disponível para ajudar mas para cobrar e chamar atenção por erros é imediato. Ficam implorando por funcionários postarem no LinkedIn e aqui para falarem bem da empresa, mas na real todos estão cansados, quem entra não dá conta de aprender pq ninguém para para ensinar, pegam um funcionário antigo que precisa ensinar e bater sua meta ao mesmo tempo. Nada é claro e depois você sempre é cobrado por não adivinhar as coisas e quando pergunta parece que vc é a pessoa mais burra do mundo.

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