Crescita e confusione - Recensione dipendente - Staff presso VTEX

L'alta direzione vuole controllare tutto anche le operazioni e le conversazioni quotidiane, questo dà un'implementazione quotidiana dei ruoli molto complicata in quanto è necessario avere l'approvazione della gestione LATAM per TUTTO ed è contraddittorio con il "gestisci le tue regole e raggiungi l'obiettivo" come non è mai abbastanza per la gestione. LATAM sta crescendo e il dolore si fa più duro quando ci sono tanti segreti attorno agli obiettivi. A volte ti chiedi solo cosa accadrà dopo dato che i gestori TUTTI LORO sono impegnati a vendere, ma non si preoccupano delle persone! Sembra che le operazioni in Brasile siano il fulcro e le altre regioni siano un'ulteriore, non curata da un team delle risorse umane, e il capo delle risorse umane è solo in Brasile. Questa responsabilità viene trasferita ai capi di stato maggiore che in questo momento sono davvero impegnati a prendersi cura di queste strategie. Assenza di vantaggi competitivi quali: - No 401 K - Nessun beneficio per la salute per alcuni paesi in crescita (LATAM)