Vantaggi
Benefícios, ganhos curriculares, ganho de conhecimentos, política da empresa. A vale é uma empresa com ótimos benefícios, cartão alimentação, plano de saúde e odontológico. Ela é uma empresa muito bem vista no mercado e geralmente os seus ex e atuais funcionários são bem vistos e desejados por outras empresas. Sua política, suas crenças e valores, são inspiradoras, más apenas ilusórias, não é aplicada aos funcionários de base.
Svantaggi
Gestão, não condiz com as políticas da empresa. Logística, não funciona. Cultura, a empresa acredita que os funcionários tem que sentir honrados em prestar serviço para ela e este já é um reconhecimento e tanto. Salário baixo em vista o mercado, se for por na ponta do lápis o salário e os benefícios dados pela vale o valor total é muito bom, porém deve ser levado em conta o fato de que em algumas funções o risco é muito alto, risco de morte, acidente e doenças ocupacionais falta, se pode ganhar valores compatíveis em outras empresas em cargos menos perigosos. Equiparação salarial, em uma mesma unidade pode -se deparar com dois funcionários que executam o mesmo cargo com diferenças de até 100%. Plano de carreira não funciona, na unidade que trabalho é bem assim, se você for um bom profissional você ficará estagnado na sua função dentro desta empresa, pois se te remanejar você fará falta, então as oportunidades são dadas aos funcionários que não atendem a expectativa do atual cargo, sendo assim estas tem carreira dentro da vale. Desvalorização dos funcionários, acredita-se que só o fato do funcionário trabalhar para a vale ele já tem que estar satisfeito e caso não esteja tem muitos profissionais fora da empresa esperando por oportunidade. Falta de oportunidade, só cresce os que não atendem as expectativas de seu cargo, se surgir uma vaga, ao se candidatar o gestor do funcionário o avalia e se considerar que o funcionário atende suas expectativas ele barra a vaga e diz que o funcionário irá fazer falta na função que executa atualmente. PPR, embora seja um benefício traz muita insatisfação na unidade em que trabalho, pois os funcionários de base recebem pouco, enquanto os chefões recebem fortunas, a percepção que tenho é que os principais responsáveis pelos resultados são a alta cúpula e o resto são só meros detalhes. obs: EXPLICANDO O TÍTULO QUE DEI, este título " Do céu ao inferno", refere-se ao fato de trabalhar em uma empresa muito boa, reconhecida e cheia de benefícios, esta é a parte que me refiro ao céu, o inferno descrevo quando vejo, gestores arrogantes, dia-dia de ameaças, pressão constante, nepotismo. A empresa em si é séria e zela pela vida, porém ainda tem a barreira dos seus gerentes e gestores que não conseguem enxergar esta visão e focam na produção a qualquer custo.