Vantaggi
Opzione di lavoro a distanza per non neolaureati Persone/colleghi fantastici - molto gentili e disponibili Benefici decenti Prodotto solido Interessanti sfide lavorative se riesci a imparare e padroneggiare rapidamente il prodotto
Svantaggi
La frequenza delle riunioni in ingegneria è aumentata con standup giornalieri e check-in di fine giornata il martedì e il giovedì. L'azienda cambia frequentemente le sue politiche di lavoro da remoto, aggiungendo restrizioni e richiedendo l'approvazione della dirigenza superiore per lavorare al di fuori di 2 fusi orari. I neolaureati sono impegnati in un programma di 2 anni e devono essere in ufficio 4 giorni a settimana, limitando la flessibilità. La politica PTO è stata abbassata a 15 giorni fissi. L'orario di lavoro a distanza è strettamente allineato con l'orario principale dell'ufficio hub del team, riducendo la flessibilità spesso associata al lavoro a distanza. L'azienda offre un bonus di iscrizione di $ 20.000, ma viene fornito con una politica di recupero di 2 anni che richiede il rimborso completo se un dipendente lascia entro i primi due anni.