Vantaggi
- Ottimi colleghi. Anche se la gestione varia, in genere è divertente avere a che fare con i tuoi colleghi - L'esperienza di Vault ti rende attraente per altre società farmaceutiche/di consulenza - Prodotto solido che rende Veeva leader di mercato (per una buona ragione)
Svantaggi
- La cultura si sta degradando rapidamente: niente più PTO illimitato (ora 15 giorni) e lavoro da qualsiasi luogo (rimani nel tuo fuso orario o vieni segnalato). Ciò potrebbe non avere importanza per i nuovi assunti, ma la portata di questi cambiamenti politici in un breve periodo di tempo è scioccante: i dipendenti non possono esprimere opinioni senza timore di ripercussioni. "La leadership non si rende conto che le persone se ne andranno?" Questo è probabilmente il loro obiettivo. Licenziamenti = bandiera rossa per gli investitori (per non parlare di PG che ha già inviato e-mail a tutta l'azienda informando che non ci saranno licenziamenti). Nuova strategia: aumentare l'attrito e trovare persone da licenziare - Microgestione: i consulenti devono pubblicare il numero di ore fatturate ogni mese sul proprio profilo wiki oltre alle schede attività settimanali. Il motivo per cui queste informazioni debbano essere di pubblico dominio non è noto a nessuno, tranne ai dirigenti senior. la direzione può anche partecipare a stand-up di progetti in cui non hanno alcun coinvolgimento per assicurarsi che tu stia svolgendo il tuo lavoro - Al di sotto della retribuzione di mercato. Le azioni non sono cresciute come previsto. Per me contava meno quando la cultura era A+, ma ora...