Vantaggi
Alcuni colleghi sono disponibili e amichevoli. Alcuni team lavorano bene insieme nonostante i problemi di gestione. I ruoli offrono un'esperienza di base per il settore. Accesso a determinati benefit.
Svantaggi
Nessuna tutela in atto, i comportamenti abusivi vengono spesso ignorati fino a quando non vengono segnalati formalmente. I dirigenti trascurano i problemi seri invece di essere proattivi. I manager vengono assunti senza un'adeguata verifica della storia lavorativa o delle prestazioni. Il processo di assunzione non è imparziale, le decisioni vengono prese esclusivamente dai manager. Non esiste un team di reclutamento indipendente. Nessuna opportunità di sviluppo o carriera a meno che non si sia in difficoltà. Informazioni personali e mediche condivise tra i team senza consenso, violazioni costanti del GDPR e relative segnalazioni all'ICO. Mancanza di responsabilità o scuse sincere in caso di violazioni o maltrattamenti. Trattamento sprezzante e degradante del personale di livello inferiore. La cultura tossica viene promossa e favorita, anziché risolta.
