Vantaggi
-Selezionare pochi front office / personale dirigenziale con cui è molto gentile lavorare -Buoni vantaggi - Pranzo occasionale della struttura - Paga (principalmente) adeguata -Lavoro interessante e coinvolgente. -Il lavoro diventa raramente routine. Sempre qualcosa di nuovo con cui lavorare.
Svantaggi
-Una separazione molto evidente tra tecnici e personale di ingegneria / gestione. -La gestione è radicata e immutabile. Nessun nuovo management assunto negli ultimi anni. -Molto poche opportunità di avanzamento / promozione. -I tecnici spesso accumulano responsabilità sostanziali senza essere promossi o ricevere maggiori compensi. -Il progresso da tecnico a ingegnere è estremamente raro ed è avvenuto in particolare solo due volte. (Per quanto ne so.) Ai tecnici è stato detto durante le revisioni che non diventeranno ingegneri. -HR e la direzione fa poco o nulla riguardo ai reclami o alle preoccupazioni dei tecnici. -I tecnici sono spesso esclusi dalle riunioni o dai piani per il miglioramento delle strutture, portando a idee sbagliate su come funzionano le attrezzature e le strutture che spesso portano a "miglioramenti" non funzionanti o impropri. -Principalmente le strutture dei tecnici sono spesso trascurate o hanno una bassa priorità per il miglioramento o la riparazione. -Una cultura della "vergogna anonima" invece del dialogo tra i dipendenti quando viene notato un problema. -Le politiche aziendali vengono applicate arbitrariamente a discrezione della direzione. -Bancetta Gli obiettivi aziendali sono spesso irragionevoli e non necessari in alcune strutture.