Vantaggi
Riceverai uno stipendio finché non ti licenzieranno inaspettatamente a causa delle condizioni del mercato azionario. L'amministratore delegato è un'eccezione. È una brava persona.
Svantaggi
Una startup orribile, senza una direzione precisa, che licenzia spietatamente dipendenti americani per proteggere il valore delle azioni. Il CIO non ha una visione propria, ma prende ordini dal CFO, che sta tagliando i costi eliminando posti di lavoro negli Stati Uniti per delocalizzare in India. Anche i vicepresidenti IT effettuano frequenti e costosi viaggi internazionali, sprecando denaro. Stanno sostituendo strategicamente i dipendenti americani con europei e indiani che lavorano in luoghi remoti per ridurre i costi, eppure si aspettano di ricevere agevolazioni fiscali, sussidi e contratti dagli Stati Uniti. Le risorse umane non sono dalla parte dei dipendenti e seguono alla lettera gli ordini della direzione. Questa azienda non è favorevole ai veterani e quindi non merita alcun contratto con il Dipartimento della Difesa o con il governo statunitense. Licenziano i veterani protetti senza alcun riguardo e i supervisori senza laurea non si prendono mai il tempo di ringraziare i dipendenti veterani, nemmeno in occasione del Giorno dei Veterani. C'è molto nepotismo e favoritismo, dato che alcuni supervisori coinvolgono gruppi di amici e fedelissimi provenienti dai loro precedenti lavori.