Vantaggi
Grande cultura dall'alto verso il basso. Ambiente amichevole, confortevole e di supporto. Flessibile e generalmente di supporto per quanto riguarda l'equilibrio tra lavoro e vita privata.
Svantaggi
Non sembrano investire in personale adeguato per i nostri team di assistenza, supporto tecnologico/prodotto e team operativi di supporto per servire adeguatamente i nostri clienti e partner. I direttori di livello senior ritengono che i dipendenti dovrebbero accontentarsi degli elogi e non del denaro. Gli stipendi sembrano essere disallineati rispetto ai veri titoli trasmessi via radio e alle descrizioni dei lavori. È molto difficile salire di livello ed essere ricompensati per il mandato, la conoscenza istituzionale e l'impegno in termini di aumenti e promozioni. Ho visto in prima persona ai candidati esterni offrire stipendi più alti con meno esperienza rispetto ai membri del team di ruolo esistenti.