Vantaggi
Buono stipendio secondo gli standard di mercato. Equilibrio tra vita lavorativa e vita lavorativa in quanto vengono definiti gli orari di lavoro.
Svantaggi
Nessun riconoscimento per tutto il duro lavoro che hai dedicato al tuo lavoro. Nessuna descrizione del lavoro corretta fornita al gruppo inferiore di dipendenti. Nessuna procedura o linee guida adeguate definite per la descrizione del lavoro fornita all'utente. Nessuna formazione adeguata fornita al dipendente per il corso del periodo. Difficilmente ottieni un allenamento come una volta in 4 anni. Il tuo capo diretto non si preoccupa di esaminare ciò che hai fatto per ottenere nell'organizzazione. Dopo aver donato i tuoi preziosi 15 anni all'azienda, ciò che ottieni è abbandono. L'alta direzione non ha idea di cosa stia succedendo alla linea di fondo. Non importa prendere le opinioni oneste. Il minimo che si dice sull'Ufficio Risorse Umane è meglio per loro. È il gruppo di persone più incompetenti che abbia mai incontrato.