We Work... Literally, all the time, with no recognition - Recensione dipendente - Community Lead presso WeWork

1,0
21 gen 2018
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Just like any other workplace, some people who work here are cool.

Svantaggi

How do I even begin to describe what a degrading experience this has been? Long work weeks, mandatory parties and weekend/nighttime meetings, everyone is 22-26 years old and has had no prior managerial experience in their short life out of college. The young age should really be a factor in considering whether or not to work here. If you even remotely want to see friends, your partner, or god forbid you're married or have children - save yourself! Nobody here is in a functional relationship, anyone over the age of 35 is divorced or currently going through the process of it, and there is no true recognition or upward mobility for those in the community team. The amount of pressure put on young adults to "hustle harder" (yes they have stickers that say this) and not ask for anything in return is unbearable at best and a manipulative power play at worst. They want you to be quiet and be thankful for the opportunity to work for them, while most people live in fear every day of being fired for a random reason. Maybe all the clique-y 24 year old managers who still live with their parents don't correctly give feedback or constructive criticism to the team? At Summer Camp 2017, one of the CEOs, demanded that we pay more attention to his speech. Not being cognizant (or caring?) of the fact all of us flew from countries around the world that previous night, and then took a 3.5 hour bus from the airport, to immediately be herded into an area and sit down to a 4 hour long presentation without being given food or water first. People were obviously tired / sleepy / hungry, and this apparently yielded disbelief. He reminded us of how expensive this was for them and that we should sit upright and ought to show some respect. Work somewhere else where you can work a normal schedule and don't have people pressuring you to drink & go out with them or reprimanding anyone who asks about people who were ghost-fired. The culture here is unbelievably toxic.

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5,0
16 mar 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Weekends off Solid structure that you couldn’t find in a normal cafe Base rate that would be equivalent to working a busy cafe with tips

Svantaggi

Depending on location, the customer flow can be insanely heavy. Members tend to come multiple times a visit.

3,0
25 mag 2018
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

HQ MOLTO cool - - birra, acqua di frutta e altre prelibatezze alla spina, colazione gratuita, arredamento fantastico, molti eventi e fantastici venditori alla moda che portano roba gratis - - se ti piace umiliarti tramite Insta, adorerai questo posto. Alcune persone fantastiche: le celebrità entrano ed escono, i tuoi colleghi sono generalmente persone molto attraenti, c'è un senso di eccitazione e vero impegno per il lavoro (evangelismo borderline) a seconda di chi lavori e di cosa fai. Riconoscimento e valutazione del nome: l'azienda è una stella nascente e vale la pena averla nel tuo curriculum. Una bella missione in superficie: riunire la comunità, aiutare le persone a fare ciò che amano (rendere il lavoro una passione piuttosto che un compito) attraverso la connessione.

Svantaggi

Questo posto è come bere da una brocca continua di Kool-Aid. MOLTO culto e cricca. O sei dentro o sei fuori, e se sei fuori, invece di liberarti subito, ti illuminano. In realtà è piuttosto scioccante quante persone ho visto essere trattate così male qui, e forse non è una coincidenza che fossero persone di colore. Un po' difficile trovare le persone con i piedi per terra che ho trovato. Mi sono piaciuti i team della community e le persone di sicurezza / operazioni / settore immobiliare che ho incontrato, probabilmente perché erano costantemente "spacciatori", ma il team delle risorse umane (il team PEOPLE, per l'amor del cielo) e molti altri volti "di spicco" erano costantemente maleducati , con un senso di sé esagerato e nessuna idea di come i "valori" di WeWork si traducano in comportamenti/contributi da parte di un potenziale dipendente POV. Devi esserci stato fin dall'inizio, o essere pronto a ingraziarti te stesso, per ottenere trazione nel tuo sviluppo professionale o percorso di carriera. Sono sempre rimasto scioccato da quanto il mio manager volesse essere apprezzato e quanto fosse disposto a fare per essere apprezzato, per ottenere qualsiasi tipo di influenza e/o promozione solo perché non aveva iniziato in WeWork come membro del team della comunità . Non importa che fossero super qualificati per il loro lavoro. La paga varia a seconda di chi sei; alcune persone guadagnano valore di mercato ... alcune persone davvero no, e non sembra esserci alcuna coerenza che determini quale sia quale. TGIM. Grazie a Dio è lunedì. Incontri obbligatori del lunedì. A volte fanno circolare colpi di tequila. È un vantaggio? Non è sicuro. Campo estivo. Campo estivo per adulti. Con EDM, persone in pantaloncini color salmone e un sacco di gente rumorosa e chiassosa. Se questo è tutt'altro che una truffa per te, probabilmente appartieni a questo posto e buona fortuna.

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