The worst place I’ve ever worked before AND after Adam Neumann - Recensione dipendente - IT Engineer presso WeWork

1,0
7 gen 2020
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Everyone is so incompetent that you can do absolutely nothing by shuffling your work around organizations and confusing end-users and anyone else who asks you to work for months, if not years.

Svantaggi

It’s hard not to see everything upper management does as geared toward doing as little work as possible. Every organization wants to eschew responsibility for every incoming issue brought to them. Nobody actually has projects they’re working on; everyone is simply putting duct tape over quickly hemorrhaging wounds. WeWork’s biggest PR focus right now is ensure employees do not share stories of misconduct with the media so that SoftBank doesn’t find out how irresponsible the whole organization still is. It’s not just Adam Neumann that was irresponsible, sloppy, and lazy. The entirety of WeWork is a complete mess and nothing short of firing every single person and starting completely new is going to change that. The attitudes of entitlement, laziness, coupled with incompetence mean that I will stay here for as long as possible and take advantage of this company. I won’t meaningfully work on an impactful project for a single minute and I will collect paychecks, because WeWork has enabled me to do so with gusto. Everyone here is part of the grift. I can’t wait to move on and for my career to progress but being able to do whatever I want and not lift a finger is too tempting to turn down. I’m basically on paid vacation and they’re enabling that. If they offer you a gig anywhere outside of community, take it. You can coast on doing nearly nothing for months, if not years, and the whole organization from the top down will support that. The problem is that if you’re trying to do your job, you literally can’t. Nobody else in the organization will work with you to complete anything. You have to accept that nothing is going to move here. Keep your head down and collect paychecks. Don’t try and get anyone to work; that’s how you get fired.

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5,0
16 mar 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Weekends off Solid structure that you couldn’t find in a normal cafe Base rate that would be equivalent to working a busy cafe with tips

Svantaggi

Depending on location, the customer flow can be insanely heavy. Members tend to come multiple times a visit.

3,0
25 mag 2018
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

HQ MOLTO cool - - birra, acqua di frutta e altre prelibatezze alla spina, colazione gratuita, arredamento fantastico, molti eventi e fantastici venditori alla moda che portano roba gratis - - se ti piace umiliarti tramite Insta, adorerai questo posto. Alcune persone fantastiche: le celebrità entrano ed escono, i tuoi colleghi sono generalmente persone molto attraenti, c'è un senso di eccitazione e vero impegno per il lavoro (evangelismo borderline) a seconda di chi lavori e di cosa fai. Riconoscimento e valutazione del nome: l'azienda è una stella nascente e vale la pena averla nel tuo curriculum. Una bella missione in superficie: riunire la comunità, aiutare le persone a fare ciò che amano (rendere il lavoro una passione piuttosto che un compito) attraverso la connessione.

Svantaggi

Questo posto è come bere da una brocca continua di Kool-Aid. MOLTO culto e cricca. O sei dentro o sei fuori, e se sei fuori, invece di liberarti subito, ti illuminano. In realtà è piuttosto scioccante quante persone ho visto essere trattate così male qui, e forse non è una coincidenza che fossero persone di colore. Un po' difficile trovare le persone con i piedi per terra che ho trovato. Mi sono piaciuti i team della community e le persone di sicurezza / operazioni / settore immobiliare che ho incontrato, probabilmente perché erano costantemente "spacciatori", ma il team delle risorse umane (il team PEOPLE, per l'amor del cielo) e molti altri volti "di spicco" erano costantemente maleducati , con un senso di sé esagerato e nessuna idea di come i "valori" di WeWork si traducano in comportamenti/contributi da parte di un potenziale dipendente POV. Devi esserci stato fin dall'inizio, o essere pronto a ingraziarti te stesso, per ottenere trazione nel tuo sviluppo professionale o percorso di carriera. Sono sempre rimasto scioccato da quanto il mio manager volesse essere apprezzato e quanto fosse disposto a fare per essere apprezzato, per ottenere qualsiasi tipo di influenza e/o promozione solo perché non aveva iniziato in WeWork come membro del team della comunità . Non importa che fossero super qualificati per il loro lavoro. La paga varia a seconda di chi sei; alcune persone guadagnano valore di mercato ... alcune persone davvero no, e non sembra esserci alcuna coerenza che determini quale sia quale. TGIM. Grazie a Dio è lunedì. Incontri obbligatori del lunedì. A volte fanno circolare colpi di tequila. È un vantaggio? Non è sicuro. Campo estivo. Campo estivo per adulti. Con EDM, persone in pantaloncini color salmone e un sacco di gente rumorosa e chiassosa. Se questo è tutt'altro che una truffa per te, probabilmente appartieni a questo posto e buona fortuna.

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