Exciting role with dynamic opportunities, but demanding pace - Recensione dipendente - Events Manager presso WeWork

4,0
21 lug 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Pros: Working at WeWork India offers incredible exposure to the events and partnerships space. The company fosters creativity and collaboration, and I’ve had the opportunity to work on a diverse range of events—from brand activations to large-scale member parties and corporate mixers. The culture encourages ownership and out-of-the-box ideas, and there’s a strong emphasis on building relationships with both members and external partners. The team spirit in the Brand & Marketing department is another big plus—collaborating with colleagues across creative, community, and operations teams has been a great learning experience. There’s also room to develop negotiation and stakeholder management skills, as sponsorships and partnerships are a key part of the role.

Svantaggi

The pace can be relentless, especially during peak event seasons. Deadlines are often tight, and it requires strong time management to balance multiple events and partner expectations simultaneously. Processes (like budgeting and approvals) can sometimes feel lengthy and complex, which slows things down in a fast-moving environment.

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Risposta di WeWork
11mo
Thank you for taking the time to share your detailed feedback and for your continued contributions at WeWork India. We are pleased to hear that the role offers you exciting opportunities for creativity, collaboration, and skill development within the event and partnerships team. We value your note on the demanding pace during peak periods and challenges with certain processes. Doing the right thing is core to our values and processes such as budgeting and approvals lean to integrity which isn’t negotiable - it’s the unwavering standard that guides our actions, builds trust, and shapes the impact on our colleagues, members, shareholders, and our world. We believe in setting audacious goals and driving a high-performance environment, where individuals can grow and reach their full potential. If you have any additional feedback, you can write to priti.shetty@wework.co.in.

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5,0
16 mar 2026
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Weekends off Solid structure that you couldn’t find in a normal cafe Base rate that would be equivalent to working a busy cafe with tips

Svantaggi

Depending on location, the customer flow can be insanely heavy. Members tend to come multiple times a visit.

3,0
25 mag 2018
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Vantaggi

HQ MOLTO cool - - birra, acqua di frutta e altre prelibatezze alla spina, colazione gratuita, arredamento fantastico, molti eventi e fantastici venditori alla moda che portano roba gratis - - se ti piace umiliarti tramite Insta, adorerai questo posto. Alcune persone fantastiche: le celebrità entrano ed escono, i tuoi colleghi sono generalmente persone molto attraenti, c'è un senso di eccitazione e vero impegno per il lavoro (evangelismo borderline) a seconda di chi lavori e di cosa fai. Riconoscimento e valutazione del nome: l'azienda è una stella nascente e vale la pena averla nel tuo curriculum. Una bella missione in superficie: riunire la comunità, aiutare le persone a fare ciò che amano (rendere il lavoro una passione piuttosto che un compito) attraverso la connessione.

Svantaggi

Questo posto è come bere da una brocca continua di Kool-Aid. MOLTO culto e cricca. O sei dentro o sei fuori, e se sei fuori, invece di liberarti subito, ti illuminano. In realtà è piuttosto scioccante quante persone ho visto essere trattate così male qui, e forse non è una coincidenza che fossero persone di colore. Un po' difficile trovare le persone con i piedi per terra che ho trovato. Mi sono piaciuti i team della community e le persone di sicurezza / operazioni / settore immobiliare che ho incontrato, probabilmente perché erano costantemente "spacciatori", ma il team delle risorse umane (il team PEOPLE, per l'amor del cielo) e molti altri volti "di spicco" erano costantemente maleducati , con un senso di sé esagerato e nessuna idea di come i "valori" di WeWork si traducano in comportamenti/contributi da parte di un potenziale dipendente POV. Devi esserci stato fin dall'inizio, o essere pronto a ingraziarti te stesso, per ottenere trazione nel tuo sviluppo professionale o percorso di carriera. Sono sempre rimasto scioccato da quanto il mio manager volesse essere apprezzato e quanto fosse disposto a fare per essere apprezzato, per ottenere qualsiasi tipo di influenza e/o promozione solo perché non aveva iniziato in WeWork come membro del team della comunità . Non importa che fossero super qualificati per il loro lavoro. La paga varia a seconda di chi sei; alcune persone guadagnano valore di mercato ... alcune persone davvero no, e non sembra esserci alcuna coerenza che determini quale sia quale. TGIM. Grazie a Dio è lunedì. Incontri obbligatori del lunedì. A volte fanno circolare colpi di tequila. È un vantaggio? Non è sicuro. Campo estivo. Campo estivo per adulti. Con EDM, persone in pantaloncini color salmone e un sacco di gente rumorosa e chiassosa. Se questo è tutt'altro che una truffa per te, probabilmente appartieni a questo posto e buona fortuna.

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