1,0
5 mar 2026
Ex dipendente, più di 5 anni
Kiel
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale
Vantaggi
Positiv ist, dass das Gehalt regelmäßig und pünktlich gezahlt wurde, auch wenn das Niveau eher niedrig war und es praktisch keine Gehalts‑ oder Leistungsanpassungen gab
Svantaggi
Kritisch anzumerken ist vor allem das deutlich zu niedrige Gehalt, das sich über die Zeit praktisch nicht verbessert hat. Es gab kaum sichtbare oder gerechtfertigte Gehaltserhöhungen, obwohl die Anforderungen und Belastung im Alltag hoch waren. Zudem fehlte es oft an transparenter Kommunikation und klaren Karriereperspektiven, was das Gefühl verstärkte, dass Mitarbeiter eher als ersetzbar betrachtet würden als als wertvolle Fachkräfte. Die Arbeitskultur war teilweise geprägt von Druck, wenig Rückhalt und fehlender Wertschätzung