Manager First, Political Company - Recensione dipendente - Ingegnere Softwaere presso Workday

1,0
10 lug 2020
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

PTO illimitata. Pantaloni e bevande gratuiti.

Svantaggi

1. Prima il dipendente = prima il manager poiché anche i manager sono dipendenti. Tutto è controllato dal tuo manager. per esempio. Compensazione, promozione ... Non avrai mai una voce in questa compagnia. Hanno molti modi complicati per costringerti a partire. 2. XpressO è un vagabondo in carriera. Non aggiunge alcun valore alle tue capacità tecniche e nessuno nel settore si preoccupa di XO. Neolaureati, PER FAVORE, PER FAVORE, state alla larga da Workday. Mi sono iscritto come GW ed è stato un incubo per me negli ultimi tre anni. 3. La politica è la "radice" di questa azienda. Le persone si lamentano molto e le cose peggiorano sempre di più. Il middle management sta facendo politica per portare amici e licenziare coloro che non gli piacciono. 4. Le minoranze vengono trattate come spazzatura. Se la tua razza è minoritaria, fai attenzione. Faranno di tutto per proteggere i dominanti.

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Risposta di Workday
5y
Siamo spiacenti di apprendere la tua esperienza. Ci piacerebbe avere l'opportunità di saperne di più al fine di affrontare le preoccupazioni sollevate. Non esitare a contattarci all'indirizzo employee.relations@workday.com.

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5,0
20 mag 2026
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Workday is a truly values-driven company, and you can feel it every day. We’re in the middle of an exciting transformation to drive more innovation and speed, and while that has meant making some tough decisions, those decisions are always grounded in our core values. Employees and customers are consistently kept at the center, and there’s a real sense that doing what’s right guides how we operate and where we’re going as a company.

Svantaggi

Decision-making can sometimes feel slow and unclear, as it’s not always obvious who has true ownership or final say. In a few areas, especially HR, leadership can feel more oriented around selling and positioning our products than around deep, hands-on practitioner experience, which occasionally creates a gap between strategy and the day-to-day needs of employees and managers.

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Risposta di Workday
1mo
Thank you for your feedback. We are proud of our culture and the success that we have achieved because of the hard work and dedication of our Workmates. Thanks for your contributions, your transparency, and for being an integral part of the Workday team during your time here.
2,0
24 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great culture at the peer to peer level. Excellent learning opportunities, good benefits and great name for resume.

Svantaggi

Pretend to be transparent but a lot of smoke & mirrors. Significant cuts to comp plans & commissions that resulted in challenging pay cuts. While salaries were not reduced the OTE is no longer achievable and it’s a difference of thousands monthly, can’t even sell stock because it’s tanked. That being said, we’re disappointed in comp and stock but grateful to be employed because It’s no longer a matter of if you’ll be laid off but when.

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