Bloccati nel passato (tecnologia e gestione), con piccole sacche di potenziale - Recensione dipendente - Software Developer presso Yazaki

Forte mentalità del "se funziona, non aggiustarlo": sistemi obsoleti e scarse possibilità di modernizzazione. Incoerenza nei riconoscimenti: il lavoro imposto/secondario potrebbe non essere considerato ai fini degli "obiettivi ufficiali"; bonus e indicatori di performance possono dipendere dal completamento piuttosto che dai progressi documentati. I criteri di crescita e valutazione possono apparire poco trasparenti e basati sulle relazioni piuttosto che su statistiche/fatti. La retribuzione tende a essere inferiore a quella del mercato per livelli di responsabilità simili.