Ambiente ótimo para aprender e trabalhar perto de pessoas incríveis - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso aca.so

5,0
7 dic 2025
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Excelentw lugar para aprender e crescer. O clima é leve, amigável e colaborativo, com pessoas próximas e dispostas a ajudar. Tem bastante abertura para desenvolver novas skills e ter contato com diferentes frentes e clientes grandes, o que acelera muito o aprendizado.

Svantaggi

Por ser uma startup, os processos ainda não são totalmente estruturados. É importante estar preparado para um ambiente dinâmico, onde você precisa ser polivalente e ser um pouco explorador para lidar bem com as demandas e mudanças do dia a dia.

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5,0
29 mag 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

- Cultura colaborativa - Propósito forte - Temos espaço para contribuir com muitos projetos

Svantaggi

- Pivotamos com alguma frequência até chegarmos no produto final. Mas não é um problema, necessariamente.

2,0
29 gen 2026
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Cultura interessante Colaboradores muito receptivos

Svantaggi

Promessas pouco claras e desafios de gestão Trabalhei alguns meses na aca.so e, infelizmente, a experiência foi bastante frustrante. Entrei acreditando no discurso da empresa — e ainda hoje acredito no potencial do produto. No entanto, ficou evidente a necessidade de uma reestruturação no time que trabalhei, especialmente no que diz respeito à gestão de pessoas (que inclusive era dito pela própria gestora que o problema é que ela "não era das pessoas"). A liderança demonstra pouca maturidade para conduzir o time: feedbacks raramente são acolhidos e, quando acontecem, muitas vezes são respondidos com ironia ou com a exclusão do colaborador de determinadas tarefas. Nunca imaginei vivenciar esse tipo de postura dentro de um ambiente profissional. Além disso, o time não consegue suprir as demandas e muitos projetos acabam não sendo concluídos. Isso se deve, em grande parte, a uma gestão excessivamente centralizadora, que acredita ser a única capaz de executar bem, mas que, na prática, se limita a demandar sem oferecer suporte adequado. Foi um período difícil, desgastante e que deixou marcas.

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