L'ho lavorata per 6 anni e la leadership qui è la più tossica che abbia mai sperimentato in vita mia.
I comportamenti esibiti dai responsabili del team e dai manager sono palesi violazioni delle risorse umane, ma sono autorizzati a farla franca perché si appoggiano a vicenda. Se un altro leader non seguiva questo modo di pensare, veniva preso di mira e attaccato psicologicamente.
I rapporti diretti sono considerati nient'altro che bambini a cui non viene concesso il diritto all'opinione o qualsiasi libertà di espressione. In qualità di team leader, ho sentito numerose volte in cui i leader parlano male delle persone che dovrebbero guidare, parlano con loro durante le riunioni e negano loro di promuovere all'interno perché a loro (il leader) non piacevano. I manager sono chiaramente consapevoli di quello che sta succedendo, ma cadono nella stessa mentalità tossica di "proteggere il proprio" perché è più facile assumere un agente di livello base che assumere un altro leader.
Non esiste un sistema di controlli ed equilibri con la leadership che consenta loro di continuare ad abusare del proprio potere e della propria posizione. L'azienda cerca di far sapere alle persone che possono chiamare le risorse umane, ma i responsabili ei manager del team fanno sentire le persone come se fossero licenziate o rimproverate per averlo fatto, quindi quasi nessuno lo fa.
Ogni settimana, sembrava che un'altra persona stesse andando in congedo per salute mentale e dopo aver parlato con numerose persone, tutti concordavano sul fatto che la loro leadership era un fattore importante nel loro rapido declino mentale. Ho visto le persone più brillanti e calde diventare fredde e incuranti in un arco di pochi mesi e mi ha completamente distrutto.
A un certo punto della mia vita, mi entusiasmai con chiunque ascoltasse il motivo per cui mi piaceva lavorare qui e la maggior parte dei dipendenti mi considerava "il volto di eBay Austin", ma le cose sono cambiate rapidamente mentre questo posto ha continuato a trasformarsi in un incubo che peggiorava ogni giorno. Le persone che dovrebbero dare l'esempio e favorire la crescita hanno trascinato questa azienda a un livello che non avrei mai pensato immaginabile.
