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hybris Software

Parte di SAP

Questa è la tua azienda?

Peccato, ottima azienda ma nessuna possibilità di crescita professionale - Recensione dipendente - Java Developer presso hybris Software

3,0
22 ott 2016
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ottima atmosfera e il personale tecnico sa cosa sta facendo. Buone opportunità di lavoro dopo aver lasciato (gli sviluppatori hybris sono ricercati da altre aziende). Orari di lavoro flessibili, budget personale per conferenze e altro materiale didattico. Ottimo posto di lavoro.

Svantaggi

Pessimo posto per sviluppare la propria carriera. Gestione incompetente (non quella senior, quella che si confronta con i veri "lavoratori"). Nessun interesse nello sviluppo della carriera dei dipendenti. Quasi nessun aumento di stipendio nel corso degli anni, indipendentemente dalle prestazioni (lo so anche da altre persone). Revisioni annuali delle prestazioni effettuate in modo superficiale, che sono più orientate a giustificare lo stipendio attuale usando affermazioni casuali piuttosto che fornire un feedback reale sulle aree da migliorare. I manager non hanno idea del lavoro che stanno facendo le persone che gestiscono. Nessuno sa quali siano le reali responsabilità di quei manager, compresi loro stessi. Tutto ciò è deludente nel sentire anno dopo anno quanto grande successo ha avuto l'azienda e nel ricevere offerte di lavoro per sviluppatori hybris con condizioni molto migliori. Raccomanderei molto questa azienda se riesci a negoziare lo stipendio che vorresti guadagnare quando stai per andartene, poiché molto probabilmente non cambierà. O se sei una di quelle persone a cui non importa dello stipendio.

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5,0
16 set 2020
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Smart, engaged people, interesting work, great office culture, fun environment

Svantaggi

Time zones for distributed teams can cause a little lag, but nothing major

5,0
10 dic 2014
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ambiente di lavoro molto positivo. Progetti interessanti per i clienti. Ambiente di lavoro di supporto e informale con persone che collaborano e si supportano a vicenda. Politica bassa o assente. Grande crescita (l'ufficio si è espanso due volte in due anni). Gestione competente e di supporto. Buon equilibrio tra lavoro e vita privata: flessibilità per fare semplicemente il proprio lavoro. Da quello che posso dire, l'ufficio di Chicago ha forse il miglior spirito, cultura e ambiente hybris di qualsiasi ufficio hybris. Ufficio molto tecnologico e aperto (sia nello spazio che nelle comunicazioni). Nessun ufficio chiuso/privato. Non sarai microgestito, ma essere un self-starter e disposto a buttarti ti aiuterà nella tua carriera. La formazione viene svolta in ufficio sul software hybris. La certificazione diventa un requisito dopo la formazione. Viaggio richiesto (varia in base alla posizione). L'obiettivo bonus (sviluppatori) è il 15% della base e ha superato i risultati degli ultimi due anni. SAP sta portando hybris in più/grandi accordi e progetti. I benefit negli Stati Uniti migliorano con SAP. La compensazione (base più bonus) sembra essere superiore al mercato (in base alle prestazioni). Bevande in frigo, pranzo il venerdì, frutta fresca consegnata ogni settimana.

Svantaggi

SAP sta influenzando negativamente i processi e, in misura minore, la cultura. Altri gruppi SAP stanno aggiungendo confusione ai cicli di vendita e ai progetti di implementazione di hybris. L'integrazione sta perdendo il supporto focalizzato su hybris in aree quali IT, HR e finanza. La posizione e l'influenza di hybris all'interno di SAP sono incerte.

4
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