unorganized, not professional and overly challenged HR - Recensione dipendente - Kam presso hybris Software

Smart, engaged people, interesting work, great office culture, fun environment

Time zones for distributed teams can cause a little lag, but nothing major

Ambiente di lavoro molto positivo. Progetti interessanti per i clienti. Ambiente di lavoro di supporto e informale con persone che collaborano e si supportano a vicenda. Politica bassa o assente. Grande crescita (l'ufficio si è espanso due volte in due anni). Gestione competente e di supporto. Buon equilibrio tra lavoro e vita privata: flessibilità per fare semplicemente il proprio lavoro. Da quello che posso dire, l'ufficio di Chicago ha forse il miglior spirito, cultura e ambiente hybris di qualsiasi ufficio hybris. Ufficio molto tecnologico e aperto (sia nello spazio che nelle comunicazioni). Nessun ufficio chiuso/privato. Non sarai microgestito, ma essere un self-starter e disposto a buttarti ti aiuterà nella tua carriera. La formazione viene svolta in ufficio sul software hybris. La certificazione diventa un requisito dopo la formazione. Viaggio richiesto (varia in base alla posizione). L'obiettivo bonus (sviluppatori) è il 15% della base e ha superato i risultati degli ultimi due anni. SAP sta portando hybris in più/grandi accordi e progetti. I benefit negli Stati Uniti migliorano con SAP. La compensazione (base più bonus) sembra essere superiore al mercato (in base alle prestazioni). Bevande in frigo, pranzo il venerdì, frutta fresca consegnata ogni settimana.

SAP sta influenzando negativamente i processi e, in misura minore, la cultura. Altri gruppi SAP stanno aggiungendo confusione ai cicli di vendita e ai progetti di implementazione di hybris. L'integrazione sta perdendo il supporto focalizzato su hybris in aree quali IT, HR e finanza. La posizione e l'influenza di hybris all'interno di SAP sono incerte.