Buona compagnia per lavorare e imparare - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso iWay Software

4,0
8 mag 2012
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Nel mio dipartimento abbiamo la capacità di rivedere le nuove tecnologie e applicarle ai progetti in corso. Il mio manager capisce le mie esigenze al di fuori del lavoro e posso svolgere un lavoro occasionale da casa fintanto che il lavoro è finito. Non ti senti schiavo come potresti fare in altre società.

Svantaggi

La direzione può non essere in contatto con ciò che è necessario per il successo di un progetto. Gli aumenti sono minimi, ma cosa ti aspetti? L'economia è in discussione in questo momento.

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4,0
26 feb 2021
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Good place to work at

Svantaggi

None really, no complaints at all

1,0
3 set 2010
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

iWay has a technology warehouse that is similar to a candy store. There is availability for exposure to lots of different types of technology, and a great possibility for learning if you can handle learning it on your own. There is a lot of potential for good things from iWay, including decent benefits, and neat little employee perks. There are very helpful network administrators here, who will bend over backwards to get you anything you need to make your job easier. Peers are all very focused on getting the tasks done quickly and efficiently. Title promotions are available.

Svantaggi

The upper management is severely entrenched. There is almost no information sharing what so ever. There are several good eggs in the carton if you can locate them, but the people who are in charge of the division are disrespectful, unprofessional, politically motivated, and the cause of much of the chaos inside. There is a massive amount of in-fighting. There is NO software development life cycle whatsoever. This place is straight up, cowboy coding. No plan for future innovation, no code freezes, constant quality problems, constant fire-fighting, fixes and features are 90% implemented due to customer demands, and lots of the work is being outsourced. Raises? Nope. Not enough emphasis on QA.

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