Falta de maturidade cultural e desalinhamento de GTM - Recensione dipendente - Solutions Consultant presso idwall

Falta de maturidade da liderança e grande descompasso entre o discurso institucional e a prática da cultura corporativa. Os canais oficiais de escuta e feedback, como as pesquisas de clima, não possuem o sigilo e a segurança necessários para os colaboradores. Críticas construtivas voltadas à eficiência operacional e GTM são encaradas de forma pessoal, resultando em retaliações diretas e desligamentos punitivos, em vez de discussões estratégicas de negócio. O foco excessivo em micropolítica interna prejudica a retenção de talentos seniores. Conselho à liderança: Garantam a integridade e o anonimato real das pesquisas de clima se quiserem construir uma cultura de alta performance de verdade. Líderes seniores precisam saber lidar com feedbacks de mercado e GTM sem transformá-los em questões pessoais. A eficiência operacional só será alcançada quando houver segurança psicológica para debater processos.