Vantaggi
Il tempo libero discrezionale è bello, ma il sistema è imperfetto e noterai che i tuoi colleghi più ricchi si prendono mesi di ferie all'anno, mentre quelli che guadagnano meno sono bloccati. Mi fa quasi desiderare che il PTO sia una cosa qui.
Svantaggi
Leadership orribile, dal CEO ai dirigenti di medio livello Licenziamenti continui: tempo e lealtà verso l'azienda non contano nulla. Se onsemi può risparmiare qualche dollaro, andranno avanti a licenziare un sacco di lavoratori esperti Strano doppio standard di essere costretti in ufficio nella sede centrale e non avere la stessa situazione da nessun'altra parte. Anche la configurazione degli uffici aperti è orribile Sistema di valutazione fasullo che assicura che se le prestazioni dell'azienda sono anche solo un po' basse, puoi star certo che non otterrai alcun aumento di stipendio Ambiente estremamente tossico diffuso da dirigenti a cui è permesso parlare e causare problemi a loro piacimento senza conseguenze. A volte sembra una specie di dittatura Le opportunità di crescita sono praticamente inesistenti in molti ruoli aziendali L'equilibrio tra lavoro e vita privata è orribile. Nessuno ti dice quando arrivi di tutte le riunioni mattutine e serali in cui rimani bloccato (specialmente nella catena di fornitura)