EMPRESA ANTIÉTICA - Recensione dipendente - Operador presso Águas do Rio

1,0
16 nov 2022
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Localização de fácil acesso. .

Svantaggi

A empresa divulga a todo o momento que respeita a ética e que inclusive há inúmeros meios de denúncia, porém, a realidade é extremamente diferente. Nossa gestão, incluindo direção, gerência e coordenação, é antiética, arrogante e não tem o mínimo de respeito ao funcionário. Várias denúncias já foram feitas no Complience e simplesmente nada aconteceu. O canal de ética na realidade não existe. Inexiste a possibilidade de crescimento dentro da empresa, a não ser se você fizer parte grupo seleto da gerência. Cansamos de ver funcionários sendo promovidos sem ao menos passarem por processo seletivo. Absurdo! A empresa até abre vagas, todavia, já existem indicações para os cargos. Os funcionários do centro de controle sofrem perseguição a todo o momento. Não tem direito a nada, a não ser aceitar as ordens arbitrárias da supervisão. Se você não agradar a supervisão, simplesmente irão mudar você de escala e de horário e irá ser perseguido. Os funcionários que estão em cargos de liderança não têm ética, são antiprofissionais e não sabem lidar com pessoas. A empresa ludibria a todo o momento os funcionários, oferendo vantagens para uns e para outros não. Oferecem aumento de salário para uma parte dos funcionários e para outros não, mesmo exercendo a mesma função e tendo o mesmo tempo de casa. A empresa como um todo é péssima, antiética, imoral e não respeita o trabalhador.

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3,0
15 gen 2026
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

estar empregado e só isso

Svantaggi

todo o resto, salário fraco, benefícios mínimos

3,0
22 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

A empresa possui um propósito relevante e profissionais comprometidos, além de oferecer a oportunidade de atuar em projetos de grande impacto. No entanto, minha experiência foi marcada por desafios relacionados à gestão de pessoas e ao reconhecimento profissional.

Svantaggi

Percebi que decisões sobre crescimento, desenvolvimento e reconhecimento nem sempre pareciam estar baseadas exclusivamente em desempenho e resultados. Em alguns momentos, a proximidade com determinadas lideranças parecia influenciar mais do que critérios objetivos e transparentes. Também acredito que a empresa ainda possui espaço para avançar em temas de diversidade, inclusão e equidade. Como mulher negra, em algumas situações tive a percepção de que determinadas vozes recebiam mais espaço e credibilidade do que outras, o que impacta a sensação de pertencimento e valorização. Outro ponto de atenção é a falta de clareza em alguns processos internos, o que pode gerar insegurança sobre expectativas, oportunidades de carreira e critérios de avaliação.

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