Recensioni su Repi

La leadership aziendale appare inadeguata in molti reparti, con poche eccezioni positive, come IT e Regulatory Affairs. Il clima generale è compromesso da pratiche manageriali poco rispettose: molti collaboratori lamentano un trattamento scorretto e la direzione spesso ignora queste problematiche. È diffusa la valorizzazione di figure senior non sempre all’altezza, a scapito di giovani professionisti competenti e motivati. Questa impostazione conservativa rischia di ostacolare l’innovazione e lo sviluppo futuro dell’azienda. Il team HR si dimostra spesso assente o impreparato nel gestire situazioni complesse, tendendo ad avallare le decisioni dei manager anche quando risultano chiaramente inappropriate.

Fretta e pressione sul posto di lavoro