Recensioni su SKF

I suoi svantaggi stanno nella gestione poco professionale dei propri dipendenti. Si usano molti slogan ma nel concreto non c'è meritocrazia. Viene usato il vecchio sistema a cupola per ricoprire ruoli strategici e professionali.

Non c’è un piano definito per il personale, le persone vengono fatte spostare da uno stabilimento all’altro senza un “reale” consenso dell’interessato, la crescita non è programmata, a parità di ruolo e posizione si hanno stipendi e livelli diversi, i benefit non vengono dati con criterio ma solo per simpatia del manager principale.