Recensioni su Satispay

Quando sono entrato in Satispay, non mi sarei mai aspettato un ambiente così vecchio stampo e disorganizzato. All'esterno, l'azienda si presenta bene con slogan come "be responsible, be smart, unicorno italiano ecc", ma la realtà è molto diversa. Una volta assunti, vi ritroverete nella cosiddetta accademy, dove vi verranno assegnati obiettivi irraggiungibili, e coloro che andranno meno peggio saranno licenziati all'improvviso, talvolta prima della scadenza dei due mesi di prova, creando un'instabilità totale. Vi verrà richiesto di effettuare esplicitamente 100-150 chiamate al giorno, come in un vero e proprio call center. Sarete costantemente controllati per il numero di chiamate, contratti firmati, presenza online, ecc. Non sarà possibile lavorare in modalità smart working fino al termine della prova (e anche dopo, vi chiederanno di essere sempre presenti fisicamente in ufficio). Una volta superata la prova, entrerete a far parte di un team guidato da un TL promosso unicamente in base all'anzianità e non alla competenza. Il lavoro sarà estremamente monotono e non verranno mai effettuate promozioni se non dopo 2-3 anni, e quando le prestazioni diminuiranno (cosa inevitabile dopo 100 chiamate al giorno), sarete sottoposti a un PIP e, nel giro di un mese, sarete out. Avanti un altro. P.S. Le azioni vengono assegnate in modo arbitrario

- Mentalità fordista e troppo micro management. - Classe "dirigente" abbagliata dal proprio ego, il cui unico scopo è dimostrare di essere i migliori anche a costo di danneggiare i colleghi. - Managers che non sanno neanche come hanno fatto a diventarlo, pensano che gestire persone significhi controllare e giudicare il lavoro. Zero competenze sulla gestione del feedback e sullo sviluppo delle skills. - in generale il livello di competenza è molto basso - sponsorizzano "assumiamo una persona al giorno" ma nessuno parla del tournover - quando provi ad evidenziare i problemi e cercare una soluzione vieni messo all'angolo come quello che si lamenta sempre, ti fanno capire che se non ti adegui sei libero di andare - recensioni positive chieste ai neoassunti durante l'onboarding - zero flessibilità, i tre giorni in ufficio sono fissi e obbligatori, se vuoi extra remote devi dare un giustificato motivo. Se sei alla prima esperienza di lavoro probabilmente è ok come esperienza temporanea, ma se hai già visto qualcosa prima difficilmente ti adeguerai. Posto super se ti piace lavorare sotto pressione e con zero rispetto per te e gli altri. Se sei uno "yes man" e ti interessa solo lo stipendio a fine mese, se non presti particolare attenzione all'etica e non ti interessa crescere in azienda, è il posto perfetto per te!