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      TAS Group

      Questa è la tua azienda?

      Recensioni su TAS Group

      Confronta le recensioni

      3,3

      60% consiglierebbe a un amico

      (41 recensioni in totale)
      avatar

      Valentino Bravi

      60% di gradimento del CEO

      Pronostico commerciale positivo: 63%

      Valutazioni per categoria

      3,5

      Diversità e inclusione

      3,3

      Equilibrio lavoro/vita privata

      3,2

      Cultura e valori

      2,6

      Dirigenti senior

      2,6

      Stipendio e benefit

      2,6

      Opportunità di carriera

      TAS Group ha ricevuto dai dipendenti una valutazione pari a 3,3 su 5, in base alle 41 recensioni condivise su Glassdoor; questo indica una buona esperienza lavorativa presso questa azienda per la maggior parte dei dipendenti. La valutazione dei dipendenti di TAS Group è in linea (entro 1 deviazione standard) con la media indicata dai dipendenti del settore IT (Information Technology) (ossia 3,9).

      Recensioni per posizione lavorativa

      41 recensioni
      5,0
      31 gen 2024

      Ottimo

      Help desk support
      Consiglia
      Gradimento del CEO
      Pronostico commerciale

      Vantaggi

      L'azienda è in continua crescita e questo permette al dipendente di crescere con essa e potersi muovere tra le mansioni. La paga è molto buona

      Svantaggi

      non vedo nessun svantaggio al momento

      5,0
      13 gen 2024

      Scrum e lavoro ben bilanciato

      Full stack developer
      Consiglia
      Gradimento del CEO
      Pronostico commerciale

      Vantaggi

      Ho lavorato in TAS per quasi 3 anni. Il modo in cui viene applicato Scrum è esemplare per tutte quelle aziende che spacciano il loro lavoro come Agile ma che di Agile hanno poco e niente. Sarà forse dovuto alla bravura e competenza del mio Scrum Master, ma di fatto mi sento di consigliare questa azienda.

      Svantaggi

      Stack tecnologico un po' datato

      Stai visualizzando 1 - 3 di 41 recensioni
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      RecensioniRecensioni su TAS Group

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