La modalità di assunzione esalta un'azienda nella quale non si ha lo scrupolo nel far dare le dimissioni da realtà stabili e concrete (anche a persone con famiglia) pur sapendo la realtà verso la quale si sta per essere condotti. Vietato l'uso del cellulare anche in pausa caffè. Per prendere un caffè è necessario chiedere un dispositivo di proprietà della direzione dovendosi far notare come in una sorta di richiesta di permesso. Turn over INTENSO: dopo due/sei mesi le figure non rimangono. Nessuna procedura è rispettata quindi si lavora in modo scoordinato, facendo cose doppie o non facendole proprio. Sono considerate inutili perdite di tempo le riunioni di allineamento. Esistono regole diverse e ad hoc per lo Smart working, per ascoltare musica per prendere il caffè in autonomia e per usare il cellulare. L'azienda vive una grave crisi, ben occultata sia da eventi in cui ci si pavoneggia sia da assunzioni non necessarie. L'importante non è trovare la causa di un problema quando nasce, ma il colpevole al quale rivolgere male parole e minacciarlo di licenziamento. Emergono forti difficoltà nei pagamenti ai fornitori le quali impattano sulla produzione. Ritengo inoltre che, le recensioni presenti online, non rispecchino in alcun modo l'azienda nella sua realtà.