Recensioni su TXT Group

3,4

75% consiglierebbe a un amico

(138 recensioni in totale)

Pronostico commerciale positivo: 66%

TXT Group ha ricevuto dai dipendenti una valutazione pari a 3,4 su 5, in base alle 138 recensioni condivise su Glassdoor; questo indica una buona esperienza lavorativa presso questa azienda per la maggior parte dei dipendenti.

Recensioni per posizione lavorativa

138 recensioni
2,0
21 giu 2021
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

- stipendi puntuali e corretti - persone fantastiche all'interno del team di sviluppo (ovviamente dipende dal team in cui si va a finire) - progetti interessanti e sfidanti

Svantaggi

- A livello dirigenziale ci sono diverse lacune da un punto di vista organizzativo che possono causare dei problemi a livello di sviluppo software per le tempistiche molto ristrette -Per il motivo citato sopra si pensa più alla delivery del software che alla qualità dello stesso -Trattamento delle persone da parte della dirigenza che lascia un pò a desiderare, ti promettono delle cose che poi non mantengono

2,0
9 set 2023
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Benefit aziendali (buoni pasto, buoni amazon)

Svantaggi

Inerentemente la sede di PALERMO, si riscontra ostilità nei colleghi / tutor perché bisogna fare i conti con un team di persone che si conoscono da tempo e che si spalleggiano le une con le altre. Gerarchia molto radicata e, da parte di alcuni, tendenza a scaricare lavoro per fare i loro comodi. Benché assunt* con un contratto da apprendista, c'è pochissima formazione; si pretende (a volte anche con una certa severità) , infatti, che vengano svolti compiti senza che si sappia come svolgerli. Politica dello smart working incoerente: nonostante si possa lavorare da casa, vi è rigidità nel consentire di lavorare da remoto. Si preferisce lasciare dei neoassunti in ufficio, da soli e senza essere seguiti, piuttosto che concedere lo smart w. Mancanza di un vero e proprio coordinatore / manager: benché un team che si autogestisce possa apparire un plus, ciò porta al fatto che chi piange le conseguenze è chi deve sottostare ai capricci dei "leader", i quali non hanno orari ma pretendono che si lavori anche fuori dall'orario lavorativo. Stipendio non esattamente il massimo.

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