Aspetti negativi:
Assenza di meritocrazia: il lavoro svolto viene raramente riconosciuto, e avanzamenti di carriera sembrano basarsi più su favoritismi che su risultati concreti.
Mancanza di rispetto per i dipendenti: feedback poco costruttivi, spesso accompagnati da atteggiamenti poco professionali da parte dei superiori.
Turnover elevato: le persone valide tendono ad andarsene per la mancanza di prospettive e per un ambiente di lavoro che non valorizza il talento.
Comunicazione interna caotica e decisioni aziendali spesso non trasparenti.
