Mancanza di Visione: C'è una palese assenza di visione strategica a lungo termine. Molte decisioni sembrano prese senza una direzione chiara.
Comunicazione Carente: La comunicazione da parte del management è insufficiente e poco trasparente, lasciando spesso i team all'oscuro delle decisioni importanti.
Sviluppo Professionale: Non esistono piani di crescita o di formazione per i dipendenti. Lo sviluppo delle competenze è lasciato interamente all'iniziativa individuale.
Gestione Risorse: Le scelte di assunzione e promozione non sembrano sempre basate sul merito, il che rischia di demotivare le risorse valide.