Una delle cose interessanti della nostra azienda è la politica Flex Abroad. Posso lavorare all'estero anche fino a 45 giorni l'anno! 💻🌍 Dai un'occhiata a questa storia professionale. #RiscriviIlFuturo #GetTheFutureYouWant #LifeAtCapgemini Scopri come entrare in Capgemini : https://bit.ly/3wDYyMD
In Capgemini crediamo che un ambiente di lavoro inclusivo sia un obiettivo imprescindibile per le nostre persone e per la società tutta. Vogliamo dimostrare il nostro impegno nei confronti dell'inclusività a 360°. Ecco perché anche in Italia contribuiamo ai seguenti obiettivi di Gruppo: – 40% di donne nella nostra forza lavoro entro il 2025 – 30% di donne in posizioni di leadership esecutiva nel 2025 A conferma di questo, abbiamo ottenuto la certificazione sulla parità di genere UNI/PdR 125:2022 e adottato una specifica “Policy Diversity & Inclusion”. Siamo partner di Valore D, con lo scopo di arricchire le proposte di #empowerment delle nostre colleghe e di 4W4I, il grande evento dedicato all’inclusione. Continuiamo a trarre ispirazione dei valori quali diversità, equità e inclusione per costruire il #FuturoCheVogliamo.
Siamo convinti che valorizzare la diversità delle persone e l'equilibrio vita-lavoro, grazie alla diffusione di un nuovo modello di leadership basato sulla cura, sia fondamentale per contribuire alla crescita e al cambiamento culturale del Paese. Ecco perché siamo molto felici di essere nuovamente premiati da Lifeed come Caring Company®, un riconoscimento che intende valorizzare le aziende in grado di favorire la sinergia tra vita e lavoro, promuovere modelli di caring leadership e dare valore alle persone nella loro diversità.
We are proud to share that Capgemini was recognized for its domain specialization, service maturity, innovation, client spread and scalability in the Zinnov Zones 2020 reports, which evaluated around 60 Global ER&D service providers and 40 global IoT technology service providers respectively.
