cycle d'entretien court focalisé sur les compétences techniques les soft skills acquis, le contexte d'évolution et les typologies de clients.
facilitation dans l'onboarding et points réguliers avec le responsable direct pour évaluer l'adéquation du besoin client avec la volonté de mission du consultant
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Avez-vous travaillez avec des entreprises internationales
Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso ALTEN (Boulogne-Billancourt) nel mese di lug 2015
Colloquio
Un premier entretien (basique) au téléphone pour vérifier le parcours et l'expérience
Un deuxième entretien avec le futur manager du candidat (basique mais plus long) au siège à Boulogne-Billancourt pour rentrer dans le détail du parcours et de l'expérience, la personnalité du candidat, parler salaire (brièvement). Ce deuxième entretien est le plus important car il défini généralement si on est pris ou non.
Un dernier entretien avec le N+1 du manager, plutôt une conversation pour identifier la personnalité du candidat
