I had a first call to get to know each other with the hr and then a technical call with the manager. Both calls are fine. After the first call they sent me some coding games to evaluate my coding skills

I only had one interview with one of the hr reps, She was doing the follow ups but I was rejected because they had people with higher gpas. I wish that wasn't a criteria because it doesn't really define the candidate aptitude to fill the role in my opinion.

L'impressione (non solo mia a quanto pare) è che aprano posizioni e facciano colloqui solo per vedere se riescono a racimolare degli sviluppatori senior pagandoli quanto un junior, non hanno veramente bisogno di sviluppatori. Il processo è durato quasi un mese, ho sostenuto prima una call conoscitiva al cellulare, poi un colloquio conoscitivo su teams e infine un colloquio tecnico. Il team leader che mi ha fatto il colloquio non si è neanche presentato e mi è sembrato un po' snob, nonostante abbia risposto bene o male ad ogni domanda, mi hanno comunicato che non avevano intenzione di proseguire l'iter. Alla mia richiesta di motivazioni, sono stato ignorato.