Un entretien téléphonique pour une première approche et définir un entretien physique avec un Manager. Entretien avec le Manager qui nous donne des infos sur l'entreprise et nous lui présentons notre parcours. Un entretien avec un Responsable Commercial pour savoir vers quel projets on souhaite réaliser. 2 embauches possibles, sur profil (donc signature du CDI à un autre rendez-vous) et sur projet (entretien avec un client, s'il accepte la prestation, un autre rendez vous avec alten est réalisé pour signer le CDI)

Premiere discussion RH pour s'assurer de la compatibilité des attentes. deuxieme discussion avec le manager pour evaluer l'integration dans l'equipe et discussion plus en detail du poste. Puis troisieme discussion avec le responsable d'agence et une derniere discussion avec un expert technique pour evaluer le niveau technique du candidat.