Candidat postule. Entretien préliminaire. Entretien technique. Évaluation compétences techniques. Questions comportementales. Échange sur expérience et qualifications. Discussion sur la culture de l'entreprise. Offre éventuelle. Négociation salaire. Embauche. Intégration au sein de l'entreprise
Ho presentato la mia candidatura di persona. La procedura ha richiesto più di una settimana. Ho sostenuto un colloquio presso ALTEN (Boulogne-Billancourt) nel mese di gen 2023
Colloquio
Contacté par l'agence. 1 appel de présentation. 1 entretien avec son responsable direct. 1 entretien avec un responsable pour chercher une mission. 1 rendez-vous pour signer. Pas de réel entretien. Un test technique est exigé mais les résultats ne sont pas (ou très peu pris en compte)
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Présentez moi vos expériences professionnelles. Pas plus de 5 phrases par expérience.
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 2 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso ALTEN (Casablanca, ) nel mese di dic 2022
Colloquio
arlez de vos expériences de façon détaillée et chiffrée. Par exemple, si vous évoquez un succès professionnel, précisez par exemple : les dates, le chiffre d’affaires, le nombre de collaborateurs sur le projet, etc… Focalisez-vous sur les résultats tangibles et sur ce qui vous a fait grandir humainement. Cet échange vous permettra de définir si le poste et le fonctionnement de l’entreprise vous conviennent, et si vous partagez des valeurs communes. Ce dernier point joue un rôle de plus en plus important dans le choix final des candidats
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
1. Pouvez-vous vous présenter ? 2. Que savez-vous de nous ? 3. Pourquoi souhaitez-vous quitter votre poste actuel ? 4. Qu’est-ce qui a suscité votre intérêt dans cette offre d’emploi 5. Parlez-moi d’une situation où… 6. Quels résultats avez-vous obtenu dans vos précédentes expériences ? 7. Comment organisez-vous votre prospection commerciale ? 8. De quelle négociation êtes-vous le plus fier ? 9. Quelle est la critique la plus constructive qu’on a été amené à vous faire ? 10. Si vous pouviez revenir dans le passé, feriez-vous différemment certaines choses ? 11. Qu’aimeriez-vous faire une fois en poste ? 12. Comment comptez-vous entrer en interaction avec votre nouvel environnement de travail ? 13. Qu’attendez-vous de votre manager ? 14. Quels sont vos axes d’amélioration ? 15. Quels sont vos moteurs professionnels ? 16. Où vous voyez-vous dans cinq ans ? 17. Quelles sont vos prétentions salariales ? 18. Quelle est votre disponibilité ? 19. Quels sont vos hobbies ? 20. Avez-vous des questions ?
