Processo di selezione svolto mediante 3 colloqui: - primo e seconodo colloquio con recruiter: è stata esposta la mansione ed il range salariale per il tipo di attività - conoscitivo con azienda finale: sono state esposte le necessità dell'azienda ed i principali aspetti della mansione - tecnico con l'azienda finale: è stato chiesto di affrontare alcuni casi esempio che potrebbero presentarsi durante l'attività