Erst Vorstellung vor der Gruppe von circa zehn Personen. Teamaufgabe lösen mit fünf Teilnehmern, dann klassische Einzelgespräche mit drei Personaler. Am Ende Fragerunde mit ehemaligem Trainee. Die gesamte Veranstaltung war online

Lockeres Bewerbungsgespräch mit ein paar fachlichen Fragen. Der schneller Bewerbungsprozess war sehr schnell und reibungslos. Allgemein waren die Gespräche alle gut organisiert ( mit Recruiter und Consultant) Zuerst wurde man jedoch zu einem Assessment Center (online) eingeladen. Im Vorstellungsgespräch wurden anspruchsvolle, aber beantwortbare Fragen gestellt. Fragen, wie "welcher Tier wären Sie, wenn si ein Tier wären" wurden richtigerweise weggelassen.

Ich wurde zum AC in Zürich eingeladen. Angefangen hat es mit einer kleinen Vorstellungsrunde und Unternhemenspräsentation, danach wurden wir in Kleingruppen eingeteilt. Zuerst gab es eine Übung bzgl. Wissenstransfer, bei der man 10 Minuten Vorbereitungszeit hatte um sich in ein Thema einzulesen, das einem vorgegeben wurde. Danach musste man in einem Rollenspiel dieses neu gelernte Wissen jemand anderes erklären. Danach war ein Case Study mit 45min Vorbereitungszeit und danach Präsentation auf Englisch. Nach einem Mittagessen wurden dann noch Multiple Choice Tests ausgeteilt und dann gab es Einzelinterviews.