Very technical questions largely focused on how to explain different financial contacts to different groups. They also asked a specific questions about whether or not to take a discount on a product. They also asked a few different behavioral questions before allowing me to ask questions. The interview went 45 minutes in total. They were very easy to talk to and get along with.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
How would you explain econometrics to a computer programer vs. an accountant.
Tell us about a time when you went against what your supervisor said.
Il processo di selezione è iniziato con uno screening con un recruiter HR, focalizzato su esperienza, motivazione e fit con il ruolo. Successivamente ho sostenuto un colloquio con due diversi manager, durante il quale sono state poste domande comportamentali, richiedendo l’utilizzo della metodologia STAR per strutturare le risposte. Le domande erano orientate a esperienze pratiche e gestione di situazioni reali.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Puoi inserirne una (o più di una, in versioni separate del form):
Mi è stato chiesto di descrivere una situazione in cui ho migliorato un processo nella mia precedente esperienza lavorativa, utilizzando la metodologia STAR.
Un’altra domanda riguardava la gestione di una situazione complessa con un fornitore e come ho affrontato e risolto il problema.
The whole process was quite smooth. First hr screening, then several interviews with team and my future colleagues. Eventually with the manager, who was very supportive and gave me plenty of tips
Ho sostenuto un colloquio presso Amazon (Bratislava)
Colloquio
two rounds of interview, one with HR and one with two managers from the team. asked behavioural question, question related to my CV and its content and examples from my experiences based on Amazon leadership principles.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
tell me a time you showed bias for action, ownership, (and similar questions based on leadership principles)