Kurzes Intake-Gespräch und Vorstellung der Position. Klärung von Rahmenbedingungen. Dann: Angenehmes und ausführliches Telefoninterview. Interview war professionell sehr gut durchstrukturiert. Dauer: 60 Minuten. Konkrete Fragen zum Lebenslauf/ Werdegang, zur Persönlichkiet, zur Motivation, zum Unternehmen, zur potenziellen Aufgabe, Auslandserfahrung/ Erfahrungen, Fachfragen, Studienleistungen. Beste Frage im Vorstellungsgespräch: Auf was sind Sie nicht stolz?

Vorstellungsgespräch über Skype mit Abteilungsleiter und Kollegen Vorstellung des Lebenslaufs und praktischer Erfahrungen insbesondere Praktika und Werksstudententätigkeiten Kurze Vorstellung des Themas und der zu erwartenden Aufgaben Verabschiedung mit dem Versprechen einer zeitnahen Rückmeldung über Zu- oder Absage