Un premier call RH pour des questions administratives type et échanger sur les besoins respectifs du candidat et de l'employeur. Par la suite on vous confie un use case à faire en 48h, qui sera suivi d'un entretien pour correction par des designers. Ensuite on enchaine avec 3 entretiens : RH, technique et avec le Head of.

Premier call de qualification, puis call client-type, debrief, étude de cas, debrief, puis discussion avec la Head of Design. Le call client type consistait à faire un jeu de rôle où la RH jouait un client et nous devions faire une cadrage de mission. Etude de cas pour valider l'UI, avec un thème pré défini.