Test di "logica" + colloqui. Quantitativo, oggettivo, razionale. Ho trovato il processo estremamente innovativo e adatto al contesto e alle esigenze. L'azienda cerca persone con determinate caratteristiche e ha strutturato un processo per identificarle. Nulla da aggiungere.

Domande di probabilità e probabilità condizionata. Si possono usare anche fogli di calcolo. Si hanno circa 40 minuti di tempo il tempo è sufficiente ma conviene ripassare la parte di probabilità perché questo test è in comune per tutti a prescindere dalla posizione per la quale applichi.