Le processus s’est déroulé en trois étapes : d’abord un entretien téléphonique, puis un entretien sur place avec la cheffe de service / Chief People, et enfin un entretien de validation avec ma future manager. Je n’ai pas eu de test à passer : les échanges portaient principalement sur mon parcours, mes motivations et mes expériences. Je m’étais préparé plusieurs semaines à l’avance en me renseignant sur l’entreprise, en regardant des vidéos et en découvrant l’histoire de Biocodex afin de bien comprendre dans quelle structure je m’apprêtais à entrer.